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广东省先进集体OPPO公司:做全球领先的智能设备创造者
中国东莞政府门户网站      2025-05-12 10:22:35  来源: 本网
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  在苹果电脑、手机或者iPad上,下载“O+互联”App,就能与OPPO最新发布的手机互联互通,解决了白领商务办公的一大痛点。OPPO公司行政管理部总监窦辽宁告诉记者,OPPO是实现与苹果产品互联互通的国产手机品牌。

  OPPO是全球领先的智能设备创造者、全球第四大智能手机品牌,自成立以来,坚持人才是第一资源,在科技创新、产品质量上下功夫,连续多年获得“员工满意企业”称号。目前,已在40多个国家和地区布局专利,手机年出货量超过1亿部。2025年,OPPO公司荣获“广东省先进集体”殊荣。

  为全球7亿用户提供服务

  为全球7亿用户提供服务,在40多个国家和地区布局专利,年手机出货量超过1亿部……一组扎实的数据,凸显OPPO在智能领域的地位与实力。自成立以来,OPPO坚持技术创新,拥有强大的研发能力,先后推出了多款行业领先的智能手机和技术。

  “OPPO在5G、AI等领域的突破,推动了全球手机行业的发展。”窦辽宁介绍,作为一家软硬服一体化的科技公司,OPPO不断优化以ColorOS为核心的软件平台,为全球7亿多用户打造更人性化、更智能的移动操作系统。同时,OPPO通过软件商店、云服务、智能助手的不断升级,为用户提供更快捷、更智能和更互联的增值服务。

  2022年8月,发布面向未来的智慧跨端系统潘塔纳尔系统,提升设备无缝连接能力。2024年,举办AI战略发布会,开启全民AI手机时代。

  近年来,OPPO致力于成为AI手机的贡献者与普及者,将AI技术融入其手机和智能设备中,尤其在语音助手、智能识别以及健康管理等领域取得了显著进展。

  “OPPO公司的产品研发,从用户和市场需求出发,攻克一个个技术难关。”窦辽宁说,OPPO不为创新而创新,不是纯粹以技术论技术。“我们深入一线,洞察原点用户的生活习惯和产品需求。比如,手机发热、续航不足、容易卡顿、交互不便等问题,都来自原点用户的实际感受。我们通过技术自研、顶级供应商配合等,把用户痛点和需求,转化为产品设计理念。”

  截至2024年10月,OPPO全球专利申请量超过105000件,全球授权数量超过59000件。其中,发明专利申请数量超过96000件,发明专利申请在所有专利申请中占比91%。在世界知识产权组织2023年国际专利条约申请数量排行榜,OPPO全球排名第九。

  2023年,OPPO的中国发明专利授权量位列全球第5位,欧洲专利申请量位列中国专利权人第4位,美国专利授权量位列中国权利人第4位。

  与此同时,OPPO制定了明确的低碳发展路线图,为推动碳中和进程贡献力量。OPPO正通过节能技改及大规模可再生能源使用,实现设计、生产、办公等方面的低碳化,并积极带动价值链上、下游伙伴进行低碳转型,积极履行社会责任。

  把“爱员工”体现在细节

  OPPO扎根东莞,在广东省布局研发中心和生产基地,为地方经济增长提供了强有力的支持,并创造了大量的就业机会。近年来,OPPO加速回归东莞,长安OPPO大厦、OPPO滨海湾智慧园先后投入使用。

  其中,长安OPPO大厦建成投用,为OPPO在万物互融时代为用户提供智能终端产品和服务发挥积极的推动作用。OPPO滨海湾智慧园集研发、制造、人才居住于一体,致力于打造成工程师、创新者的生活家园、创新乐园。

  OPPO的持续扩展,带动了上下游产业链的合作与发展,在推动电子信息产业的创新和升级方面发挥了积极作用,促进了区域经济的繁荣。

  “我们非常重视企业文化建设,推崇创新、协作和责任感,倡导合作共赢的价值观,形成了积极向上的工作氛围。”窦辽宁表示,OPPO公司非常重视人才的引进和培养,致力于为员工提供优质的工作、生活环境,打造“工程师乐园”。

  OPPO在园区内建设“职工之家”,定期举办各类文体娱乐活动,丰富员工业余生活,连续多年获得“员工满意企业”称号。此外,OPPO为员工提供了完善的薪酬福利体系,包括商业保险、带薪假期、职业健康等。

  在OPPO滨海湾智慧园,精心打造了羽毛球场、排球场、乒乓球、健身房、篮球馆等室内各种运动场所。2025年9月,OPPO公司还将启用1万平方米的气膜馆,进一步丰富各类运动场馆。

  值得一提的是,OPPO每年组织全员旅游。以2024年为例,组织了14条旅游路线,开通了东欧、新西兰、迪拜、东南亚,以及国内多条旅游专线。窦辽宁介绍,OPPO公司每年向每名员工提供5000元旅游补贴,开通每条旅游专线,OPPO工会都会提前踩点,精心安排食宿。

  “我们做手机注重用户体验,员工带薪旅游,同样注重用户体验。每条旅游专线的员工体验,都非常棒。”窦辽宁说,组织员工旅游前,公司安排专人先行踩点,体验完后再把旅游产品推荐给内部员工,以团购的方式把价格打下来,制定方案后再由旅游公司落实执行,确保员工玩得开心、舒心。




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